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Generando Empresas y Derechos Humanos

Las prácticas corporativas irresponsables representan graves riesgos para los derechos humanos. A menudo, tienen impactos que afectan a las personas de manera diferente debido a su género, haciendo que las desigualdades que ya experimentan sean aún mayores. En este informe, identificamos estudios de casos, destacamos temas clave sobre el impacto de género de las prácticas corporativas y exploramos su relación con el derecho internacional de los derechos humanos y los marcos relacionados. Creemos que las empresas, en particular las empresas transnacionales, deben hacer valer los derechos humanos y deben ser responsabilizadas por el derecho internacional de los derechos humanos. También creemos que el Marco de Negocios y Derechos Humanos de la ONU, sus mecanismos de implementación, y los estados y entidades comerciales a los que se aplica, deben responder mejor a los impactos negativos de las empresas en los derechos de las mujeres y los géneros marginados.

Engendering Business and Human Rights

The UN Business and Human Rights Framework must respond better to the negative impacts of business on the rights of women.

Zambia Joint Country Programme, Newsletter, December 2016

Read how a self-help approach is changing lives, and find out about a project to improve women's literacy in the latest newsletter of JCP Zambia, the joint programme of Christian Aid, DanChurchAid and Norwegian Church Aid.

ECRP Insights - December 2016

The December 2016 edition of ECRP Insights. ECRP is a Christian Aid-led resilience programme in Malawi.

BRACED newsletter June, 2016

Experiences of HUNDEE’s women self-help groups in Yabelo and Arero districts in Ethiopia.

Voice to the people newsletter: May 2017

The May newsletter from the Voice to the People (V2P) project. Voice to the People is a good governance project supporting communities in Kaduna state and the Southeast region of Nigeria to take ownership of their own development.